新赛季中超限薪令出台：国内球员税前不超过500万元

　　我一直主张，新赛薪令通过互联网与平台，让终端客户更加直接地参与产品工程及设计，并通过提高产品的种类，扩大需求。

作者：季中张礼立，季中盘古智库学术委员、玖道科技首席战略官我们讲了几十年的信息孤岛问题，我认为，这就是一个现存企业“竖井”及业务专业彼此渗透贯穿的问题。超限出台而这个问题长期困扰着我们所有的管理者。

那么，国内过数字化与智能化能解决信息孤岛问题？企业“竖井”有两层含义。传统行业经历了过去20年的信息化建设，税前形成了大量的、种类繁多的大型应用。每个应用系统都有自己的数据，不超与组织结构的竖井相辅相成，逐步形成了我们今天看到的信息独岛。

其次，新赛薪令 “竖井”是对于组织部门的一种比喻，这种组织部门有自己的管理团队和人才，但缺乏与其他组织单位合作或交流的动机与需求。季中跨越“竖井”是当代企业营销面临的重大挑战之一。

还有几天，超限出台我们就要迎来2017年。

在这个总结即将过去的一年，国内过同时又积极展望未来的时刻，企业如果要保持长期竞争优势，重塑企业架构是必由之路。市民张家坤告诉记者，税前虽然春节禁燃禁放在感情上还有点不舍，税前但是既然上海出台了法规，自己也和社区签订了承诺书，“那我就会遵守，既是遵纪守法，更是言而有信”。

平安志愿者韩珊琴说，不超我们生活的这个城市越来越大，人口越来越多，会遇到各种各样 “成长的烦恼”。对此，新赛薪令应当通过立法规范、严格执法、多元共治，实现最终化解。

每一位市民，季中既是法律的遵守者，又是法律的监督者，这应当成为特大城市社会治理的常态。一次成功的社会治理范例，超限出台给予立法者以信心，执法者以肯定，守法者以鼓励。